ReCoBook導入の背景と使ってみてのご意見を株式会社フジワラ 取締役営業本部長 赤松治 様にお話を伺いました。 さらに具体的な活用状況について、育成を担う 本社一課 営業主任 小嶋正憲 様、住宅課 主任 武本敏弘 様に、詳しく聞きました。

フジワラでのReCoBook活用状況

フジワラでは現在、ReCoBook（レコブック）をどのように活用していますか。

フジワラでは2014年8月にReCoBookを導入し、当時１・２年目だった社員13名が今現在（2015年4月）も継続して利用しています。 主に「こころチェック」を使っていて、月１回の頻度で実施しています。結果を見ているのはチームヘッドという同じチームの責任者と、専務、私で、フォローはチームヘッドに任せています。

メック 管理本部 人事グループ グループ長、平野真一 様に、ReCoBookを導入した経緯とその効果について詳しく聞きました（写真右は弊社 営業担当、足立）。

ReCoBookの利用状況

メックではReCoBookをどのように活用していますか。

メックでは、ReCoBookを、新人育成プログラムである「OJTトレーナー制度」の質の向上のために活用しています。 活用概況は次のとおりです。