ReCoBook(レコブック)利用企業の声

Case.15

内定者フォローから使う、ReCoBook(レコブック)

[株式会社マピオン]

ReCoBook導入事例と新人育成の取り組みをマピオン株式会社 経営戦略部 経企・人事グループ 大橋様にお話を伺いました。

内定者フォロー期間でコミュニケーションを深める工夫

内定者フォローでReCoBookを導入した経緯を教えてください。

これまでは中途採用は行っていたのですが、新卒採用を行うのは久しぶりで、2016新卒採用は6年ぶりの採用活動でした。夏頃に内定者は出揃ったものの、内定者フォローのノウハウも自社にはなかったですし、一般的なやり方も分からないところからのスタートでした。ただ、「内定者と連絡を取り合うツール、一斉に皆に連絡が取れるツール」があると便利だろうなと思っていた時に、ReCoBook(レコブック)の存在を知って、これは使えるかもしれない、と思い導入を検討しました。元々は入社後の育成ツールとして4月からの利用を検討していたのですが、内定者と連絡を取れる掲示板機能があるということで、まずは内定者フォローとしても使うことを決めました。

具体的にはどんなやり取りを内定者とReCoBook上で行っていますか?

内定式前の9月から1・2週間に1回の頻度で、事務局である私(人事)から投稿しています。「こんにちは!」の挨拶から始めて ・連休何をして過ごしましたか?などの雑談 ・内