ReCoBook導入事例と新人育成の取り組みを有田川町役場　総務政策部企画財政課企画財政班副班長　白川様（写真左）、人事給与スタッフ　吉田様（写真中央）、人事給与スタッフ　崩谷様（写真右）にお話しを伺いました。

ReCoBookを使い新人が成長できる雰囲気を醸成

ReCoBook（レコブック）を使うきっかけを教えて頂けますか？

今までも、上司・新人・教育担当で状況を共有するツールとして「職場ノート」という、交換日記を運用していました。これをReCoBookの日誌機能に置き換えることで、手書きの負担を軽減でき、また時間差なく上司・新人・教育担当で状況を共有できると感じました。また、こころチェックを使うことで、離れた拠点にいる新人の様子を人事が知ることができるところにも大きな魅力を感じました。

ReCoBookをどのように使っていますか？

1か月に1回実施するこころチェックと日誌機能を主に利用しています。

ReCoBookを使い良かったことはありますか？

離れた拠点にいる新人の調子も早い段階で知ることができる点は、人事からみて良かった点のひとつです。新人たちの設定目標や日頃の仕事ぶり、上司・教育担当とのやり取りなども知ることができ、必要に応じて日誌にコメントを入れた