あなたのお悩みはどれですか?

離職防止に関するお悩み

  • 新卒で採用した人材が、なぜかすぐに辞めてしまう
  • 退職届が届くまで、悩んでいることに気付けなかった
  • 新人・若手の離職率を下げたい

育成支援に関するお悩み

  • 新人と現場上司の信頼関係を強化したい
  • 現場の新人へのフォローの様子がわからない
  • 忙しくて新人のケアまで手がまわらない

ReCoBook(レコブック)でできること

  1. 予兆のキャッチで突然の離職を防止する

    定期的に「こころチェック」を行うことで、新人・若手の今の状態(負担感、モチベーション)を把握出来るようになります。もし「こころチェック」の結果が思わしくない場合は、すぐにフォローしましょう。

    こころチェック機能とは?
  2. 配属現場での新人の様子が分かる

    「情報共有機能」を使えば新人・若手と現場の間に自然と日々のやり取りが生まれます。
    人事は、新人・若手が現場に定着していく姿を情報共有機能で見守れるので、元気がなさそうな時にもすぐにサポート出来るようになります。

    情報共有機能とは?
【無料】まずは資料請求 人事向けノウハウ集付き

費用・ご利用の流れ

年間1ユーザ(新人・若手)あたり¥15,000円(税別)/年 ・ユーザには「レギュラーユーザ(新人・若手)」と「サポートユーザ(上司・育成担当等)」の2種類あり、料金はレギュラーユーザのみにかかります。・期間はレギュラーユーザ利用開始日から1年間です。期間はレギュラーユーザごとに決められます。
  • お申し込み
  • システムユーザ登録
  • 利用開始(1年間)
  • 期間継続

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